「指導方法に気を付ける」
ミャンマー人の特徴として、「しかられ慣れていない」ことを挙げられます。しかられることで萎縮してしまい、実習に対するモチベーションが低下してしまう恐れがあります。仕事上どうしてもしからなければならない場面があれば、できるだけ個別に呼び出し、しかられる理由が分かるように注意をしましょう。また、全体に周知する必要がある時は、やさしい口調で伝えるようにしましょう。

「私生活のフォロー」
ミャンマー人技能実習生の受入れを成功させるためには、私生活のフォローも欠かせません。さみしがり屋の方が多く、家と職場の往復だけでは、寂しい思いをしてしまう実習生もでてきます。ミャンマー人特定技能実習生が社員の方と交流を持てるよう、普段から意識的に話しかけたり、社内でイベントを開催したりするなど、積極的に関わるようにしましょう。